Wie man schnell Kompetenzen der Zukunft aufbaut

Ihr Unternehmen muss neue Kompetenzen aufbauen, um für die Zukunft gerüstet zu sein. Ihre Mitarbeitenden wollen das Gefühl haben, dass ihnen Priorität eingeräumt wird, dass sie Teil Ihrer Mission sind und sie ihr Schicksal selbst in die Hand nehmen können. Mehr denn je müssen Sie (als Führungskraft) die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden fördern, um die Agilität Ihres Unternehmens zu steigern. Dies erreichen Sie durch personalisierte, zielgerichtete Lernerfahrungen, die Ihre Mitarbeitenden einbinden, Ihr Unternehmen voranbringen und auf einem skalierbaren, KI-gestützten Kompetenzrahmen basieren.

Erfahren Sie:

-Warum Lernen, Weiter- und Karriereentwicklung zu geschäftskritischen Personalinitiativen werden.
-Die Hindernisse, mit denen Unternehmen konfrontiert werden, wenn die Umsetzung zügig und agil erfolgen muss.
-Wie Sie in Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitenden eine gezielte, demokratisierte Lernerfahrung bieten können.