Der Druck auf HR-Verantwortliche steigt. Denn kaum ein Fachbereich steht aktuell vor so großen Herausforderungen wie die Personalabteilung - denkt man nur an Themen wie Kostendruck, War for Talents, Mitarbeiterbindung sowie den von extern und intern getriebenen Druck zur Digitalisierung des HR-Bereichs. In diesem Zusammenhang stellt sich meist die Frage: Ist der Einsatz einer umfangreichen Branchen-Software sinnvoll? Welcher Digitalisierungsansatz ist der Richtige? Und wie kann die Digitalisierung pragmatisch erfolgen?

Im Vortrag widmen wir uns diesen Themen und zeigen beispielhaft smarte Ansätze zur schrittweisen Digitalisierung von HR-Prozessen. Und zwar ohne zusätzliche Software-Tools, sondern mit dem Ökosystem Microsoft 365, welches die meisten Unternehmen ohnehin bereits im Haus haben. Das reduziert nicht nur Arbeitsaufwände, sondern reduziert vor allem Kosten, Stress und sorgt für spürbare Entlastung der HR.