Warum Zeiterfassung Trend sein MUSS!

Die Arbeitswelt 2021 ist geprägt von Schnelllebigkeit, Stress, hoher Belastung und dem Anspruch nach Selbstverwirklichung – im Privatleben ist eine ausgeglichene Work-Life-Balance gefragt. Für den Arbeitnehmer, sind neben guter Bezahlung und Wertschätzung, flexible Arbeitszeiten ein wichtiges Kriterium bei der Wahl seines Arbeitsplatzes. Für den Arbeitgeber wiederrum sind gute Mitarbeiter ein wertvolles Gut. Ihre effektive Aussteuerung zur Aufrechterhaltung reibungsloser Unternehmensprozesse bei gleichzeitiger Flexibilität der Arbeitszeit hilft, die Bindung an das Unternehmen zu schaffen. Nach dem Urteil des Europäischen Gerichtshofes (EuGH) von 2019 muss die gesamte Dauer der täglichen Arbeitszeit eines jeden Arbeitnehmers aufgezeichnet werden. Arbeitnehmer und Arbeitgeber brauchen und wollen Transparenz in den Arbeitszeiten. Zeiterfassung ist hierfür die Basis! In Verbindung mit einem Zeitwirtschaftssystem findet sich die digitale Lösung.