Personalentwicklung ist Talentmanagement!

Der Fachkräftemangel ist eine der größten Herausforderungen für moderne Unternehmen. Die Zeit der geradlinigen Berufsbiografien von der Ausbildung bis zur Rente sind vorbei. Genauso sind Zeugnisse und Zertifikate nicht mehr der alleinige Maßstab für das Entdecken von Potentialen. Um jedoch die neuen Anforderungen mit den passenden Ressourcen abzudecken, ist das Finden und Entwickeln der passenden Talente die einzige Möglichkeit, den Ressourceneinsatz punktgenau zu planen.




Personalentwicklung wird damit vom Randgebiet zur zentralen Geschäftseinheit! Von der Entwicklung der nötigen Skillprofile über das gezielte Talentmanagement und die Entwicklung der Skills verschiedener Mitarbeitenden bis hin zur Überprüfung eventueller Kompetenzlücken sowie dem Beheben der Lücken durch entsprechende Maßnahmen sind individuelle Förderkonzepte für jede einzelne Person nötig. Dies kann nur mit Hilfe digitaler Assistenten und passender IT-Tools erreicht werden.